笔趣阁顶点 > 官家 > 第764章 刘书记的重点工作

第764章 刘书记的重点工作

作者:不信天上掉馅饼返回目录加入书签推荐本书
笔趣阁顶点 www.biqudd.io,最快更新官家 !

    宋晓卫和刘伟鸿的所谓交接,只办了一天。晚上,刘伟鸿代表浩阳市委市政府,在浩阳宾馆设宴,为宋晓卫践行。

    中午则是地委书记曹振起和专员朱建国设宴为宋晓卫践行,地委行署的主要领导都到了。宋晓卫是地委委员,当得起这个礼节。说起来,曹振起对宋晓卫也还是有点愧疚之意。在他的地盘内,没能照顾好宋晓卫,被刘伟鸿挤走了,脸上无光。

    不过宋晓卫不这么想,只要快快离开这里就是了。

    况且,败在刘伟鸿手下,现在宋晓卫也并不觉得有多丢人。方东华不都败了吗?

    次日一早,宋晓卫离开浩阳,返回大宁。尽管省委已经内定由他出任蒙城地区行署常务副专员,但正式的任命文件尚未发布,还有一个程序要走。等正式任命文件发布之后,自有省委组织部的人送他去蒙城上任。

    宋晓卫直接从大义岭地委大院走的,没有再回市委大院。

    上午八点三十分,刘伟鸿准时走进市委办公大楼小会议室,市委常委会议在此召开。这是刘伟鸿出任浩阳市委书记之后,第一次召开市委常委会议。

    目前刘伟鸿书记市长一肩挑,浩阳市委班子,只剩下十个人。和地委班子一样,是双数。

    其他九位常委,早早就到了会议室。

    刘书记上任之后的第一次常委会议,大伙自然不能迟到,必须早一点赶到,迎接刘书记——浩阳市历史上唯一一位不是地委委员兼任的市委书记,同时亦是威望最高的市委书记。这也是基本的礼节。

    八点二十九分,刘伟鸿缓步走进会议室。

    常务副市长熊光荣带头起立,用力鼓掌。很快,会议室掌声响成一片。

    刘伟鸿拍着手掌走过去,微笑点头致意,来到主席位置,双手轻轻往下一按,掌声戛然而止。

    “同志们,都请坐吧!”

    刘伟鸿当先在主席位置上坐下来,微笑说道。

    常委们依言落座。

    刘伟鸿的眼神在与会成员脸上一一扫过,市人大常委会主任古建轩、市委副书记刘庆隆、市纪委书记李大群、组织部长丁立国、常务副市长熊光荣、政法委书记龙宇轩、宣传部长张守正、常委副市长樊国生、市委办主任韩进喜。

    都是老熟人了,不过今天再看这些人,表情与往日很不相同,每个人都全神贯注地望着刘书记,刘书记的眼神望过来,便微笑点头致意。

    浩阳市从今天开始,正式进入“刘伟鸿时代”。

    今天这个常委会,很多议题都是宋晓卫在的时候定下来的,因为刘伟鸿忽然被省纪委的干部带走,市里面的一些工作实际上暂时停顿了下来。也不是说刘伟鸿不在,浩阳市的工作就没人做了,关键大家都在忐忑不安地等待着一个最后的“判决”,实在没有什么心情来管工作上的事情。

    如果真换了市长的话,很多工作就得重新安排。

    不料市长没换,换了书记!

    好在刘伟鸿原本就是浩阳市事实上的一把手,坐在宋晓卫曾经坐过的位置上,没有丝毫“不适”,很快会议便走入了正题,开始研究各个工作。刘伟鸿和宋晓卫的不同之处,也便逐渐显现出来。所有的议题,刘伟鸿都听得很仔细,不时还会追问几句,将事情搞清楚。

    这倒是刘伟鸿一贯的工作作风,熊光荣樊国生两位副市长,早就已经习惯了的。其他班子成员,亦素有耳闻,谁都见怪不怪。不过大家也明白一件事情,在刘伟鸿的领导之下,以前的很多工作习惯,可能是需要做一定的调整了。

    官场上,什么叫工作环境?一把手的工作作风,就是你的工作环境。

    每个副手,都要自动自觉地去适应一把手的工作习惯。像刘伟鸿这种做市长做得强势无比,不将市委书记放在眼里的“官场另类”,毕竟是极个别的现象。

    刘庆隆等以往与宋晓卫关系走得比较近的班子成员,心中固然颇有几分忐忑,但也不是特别不安。刘伟鸿尽管十分强势,但仔细想想,却也能发现,刘伟鸿其实还是比较讲究规则的。只要你不主动去招惹他,他就不会针对你,能够做到相安无事。尤其要紧的是,不管你是谁的人,关键是本职工作要做好。做好了本职工作,刘伟鸿便高看你一眼。

    在这样的书记手下工作,反倒比较单纯,各种关系没有那么错综复杂。因为有了一个看得见摸得着的标准嘛。

    所有的议题讨论完毕之后,大家的目光又聚集在刘伟鸿的脸上,等候刘书记做最后的总结发言。

    “同志们,我这里还有一个工作,要和大家谈谈……”

    刘伟鸿端正了坐姿,不徐不疾地说道。

    大家便打起了精神。刘书记上任之后的第一个常委会议,特意提出来的工作,不问可知是十分重要的,一般来说,就代表着今后一段时间,市委主要的工作方向。

    “我想要谈的是干部队伍建设。说起来,这也是一个老生常谈的话题了。但还是必须要说,而且要重点讲。浩阳市高速发展的基本保证是什么?不是别的,就是干部队伍建设。唯有打造了一支过硬的干部队伍,我们的发展才是可持续的,有动力的。当然,这支过硬的干部队伍,应该如何去打造,就很值得商榷了……”

    大家的神情益发专注起来,少数人眼里闪过一抹不安的神色。

    果然,刘书记上任之后第一件事,就是抓帽子。说起来,是有点太迫不及待了。刘伟鸿到底年轻气盛,耐心上略微欠缺了些。不过这也与他强势市长的经历有关。他不是新书记,所以就没有必要过渡。一上任,立即便伸手抓帽子,也说得过去。

    “大家都清楚,前不久市委已经向地委和省委打了报告,阐述了在县级行政区撤区并乡的必要性和可行性。这个事情,最初我和宋书记就经过了反复的商量探讨。为什么要搞撤区并乡呢?实际上就是一个干部队伍建设的问题,也是一个政权机构简化,提高效率,基层政权责权匹配的问题。我们浩阳市,三个街道办事处,十个区,五十三个乡镇,将浩阳一千五百多平方公里的辖境,割成了许多的小块块。大的乡镇,不过管辖六七十平方公里的土地,十几二十个行政村,一两万人口。小的乡镇呢,那就更不像话了,管着十来个行政村,三四十平方公里的土地,人口六七千人。有些地方,一个大点的村庄都有两三千人。所以整个浩阳市,除了市区之外,就没有一个真正的中心城镇。尤其是北部,这个问题更加的突出。同志们,大家都应该看到,中心城镇带动经济发展的作用。就好像国家的直辖市,一个直辖市,能够带动周边好几个省区的经济发展,而其本身,也是国家一个很大的财政收入来源。现在我们这种管理架构,乡镇的权限太小,功能不全,压根就没办法真的搞几个中心城镇起来,因此,这个撤区并乡,我认为是势在必行,已经不适应经济发展的大形势了嘛。”

    刘伟鸿侃侃而谈,熊光荣嘴角略过一丝笑容。他追随刘伟鸿好几年,还很少见过刘伟鸿作报告长篇大论的,一般都是言简意赅,交代清楚工作就是了,从不啰嗦。

    也就是这个撤区并乡在刘伟鸿心目中十分重要,所以才破例说了这许多的话。

    “现有的四级管理架构,事实上就凸显了干部队伍建设中存在的许多问题。首先就是一个惰性。乡镇行政区划太小,没办法形成合力。从而就很影响干部们的积极性。就算有个别干部想要干点事,他也没那个条件,没那个环境支持。久而久之,一切唯上的心理就形成了。干什么工作,都需要上级先给个明确的指示,没有指示,就什么都不干,一天到晚混日子。浪费了时间,消磨了锐气。惰性,是我们当前干部队伍之中存在的最大问题,必须要加以解决。第二个,就是不干正事。呵呵,大家不要认为我是在危言耸听。因为正常的工作大家都不重视了,但精力又充沛,怎么办呢?总得找点事情打发时间吧。于是打牌的打牌,赌博的赌博,聊天的聊天,作风越来越懒散,正经的工作越来越拖拉。这样的一支干部队伍,这样的一种精神面貌和工作作风,叫我们的老百姓如何还能够相信我们这些干部呢?同志们,这不是个小问题啊,往大里说,关系到我们执政党的根基!”

    刘伟鸿说着,语气渐渐的严厉起来。

    会议室的气氛,也变得紧张了几分。

    “第三个,就是人员超编,两三个萝卜一个坑,人浮于事,推诿塞责,谁都不愿意承担责任……今天这个会议,就要请大家都来谈谈,看看要怎样搞,才能把干部队伍建设抓好,抓出成绩来!把这个工作抓好了,其他工作就能迎刃而解!”